【整理】一般的公司和个人的五险一金的缴费比例 + 苏州园区的公司和个人的公积金的缴费比例

【背景】

公司同事在讨论五险一金缴费比例。

各种说法没有统一。

所以去查查,到底国家是怎么规定的。

【折腾过程】

1.参考:

五险一金比例,告诉您五险一金比例是多少

求助:请问五险一金公司和个人的缴费比例各是多少啊?

2013年北京市五险一金占工资比例计算-五险一金

 

最后总结如下:

五险一金所含项目

公司

员工

说明

养老保险

21%

8%

 

医疗保险

9%

2% + 10元的大病统筹

 

失业保险

2%

1%

 

工伤保险

0.5%

0

一般情况下工伤保险的缴费比例在0.5%~2%之间

生育保险

0.8%

   

住房公积金

10%

10%

单位和个人承担的比例是各承担50%,

按照个人全年平均工资计算。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。

总计(除去住房公积金)

33.3%

11%

 

总结

43.3%

21%

 

 

【总结】

公司和个人的缴费比例:

  • 不算住房公积金的四险,则是:33.3%/11%=3.0
  • 五险一金都算,则是:43.3%/21%=2.1

 

并且需要注意的是:

  • 国内不同地区五险一金比列略有不同
  • 北京、上海、深圳等一线城市的缴费基数比较大
  • 二三线城市的社保缴费基数相对较少

 

【苏州园区的公司和个人的公积金的缴费比例】

1.再去看看苏州园区的。

结果是,找了半天资料:

苏州工业园区会计服务外包示范基地

苏州园区公积金管理中心-政策法规—政策分类—申报缴纳—甲类、乙类计划

苏州工业园区公积金管理中心-信息公开—新闻公告—公告

苏州园区公积金管理中心-政策法规—政策参数—养老保险—甲类、乙类计划

苏州园区公积金管理中心-政策法规—政策参数—申报缴纳—甲类、乙类计划

苏州工业园区公积金新政7月1日起施行 搜狐焦点网苏州站

 

竟然只有一个总的表格,只说了,公司和个人缴的总的加起来,进入个人和统筹账户分别是多少:

之前没调整的是:

缴费比例(%

账户设置及入账比例(%

总比例

个人账户

统筹账户

养老

医疗

住房

特殊补充

养老

医疗

工伤

生育

个人

补充

47

28

19

2

6

3

16

14

1

2

1

1

1

调整后的是:

 

缴费比例%

账户设置及入账比例%

合计

单位

个人

个人账户

统筹账户

养老

医疗

住房

特殊补充

养老统筹

失业统筹

医疗统筹

生育统筹

工伤统筹

个人

补充

现行

标准

47

28

19

2

6

3

16

14

1

1

2

1

1

调整后

标准

47

28

19

2

6

3

16

12.5

2.5

1

2

1

1

 

(另外一个相关的表:

住房基金可实行浮动比例

住房基金

基准比例(%

浮动比例(%

浮动后住房

基金比例

%

单位

个人

合计

16

0-4

0-4

0-8

16—24

)

 

而没有一个说清楚:

公司缴的28%和个人缴的19%,对应上述五险一金中的每一项,分别是多少。

2.后来实在不行,还是去问人事相关人员才明白的:

苏州园区的五险一金所含项目

公司

员工

说明

养老保险

14%

8%

  • 公司的14%叫做特殊补充账户;
  • 此部分现已被多数人借来还房贷
    • 当然以后还是要还的。。
  • 后来调整后的是12.5,其中1.5加到养老部分了,所以养老从之前的1变成2.5

医疗保险

3%

3%

 

失业保险

1%

0

 

工伤保险

1%

0

 

生育保险

1%

0

 

住房公积金

8%

8%

  • 有些公司也是有额外的浮动比例的0~4%
  • 所以此住房公积金部分
    • 最少有:8+8=16%
    • 最多有:(8+4)+(8+4)=24%

总计(除去住房公积金)

20%

11%

 

总结

28%

19%

 

 

【总结】

苏州工业园区的公积金(及五险一金),公司和个人的缴费比例:

  • 不算住房公积金的四险,则是:20%/11%=1.8
  • 五险一金都算,则是:28%/19%=1.5

 

注:

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